放眼全国，大多数具有一定规模和抱负的殡葬企业都在不遗余力打造名人文化、地域文化和企业文化，试图以此提升陵园的文化附加值，可见人文殡葬已成为大势所趋。但如何量体裁衣，找到最符合企业实际的文化路线，从而使企业的品质和层次得以有根本性提升？由此引出了作为策划人员的职责核心和思路出发点。

如何将殡葬工作的具体事务提升为文化，这就是殡葬策划的重中之重。而殡葬策划工作的思维方式，对促成这一点至关重要。对于殡葬策划的思维出发点，我的观点如下：

一、打破头脑藩篱，激发思维的活力与发散性。殡葬业是文化传统的组成部分，殡葬文化，是在社会发展过程中形成和发展，集中了人们对死亡的认识、生存的价值、人性亲情等有关于人类本源问题思考得出的结论。随着社会经济的发展，殡葬行业也逐步上升到满足人们精神需求的高度。因此殡葬业的经营绝不是简单的营销行为，对策划工作提出了更多要求。作为殡葬策划，必须冲破惯性思维的框框，经常不断地进行自我反省、自我纠偏，使思想在经常性的自我批评和修正中得以新生，从而不断产生新思路，新想法，为这个特殊的行业注入更多的生命力和创造性，成为殡改动力之源。

二、殡葬业的行业性质与社会责任，决定了员工必须以尊重生命、爱护生命为工作的出发点。不论是在一线从事具体工作，还是在幕后为企业的整体运转而谋划，举手投足都是在为生命提供服务与慰藉。因此，殡葬策划必须充满爱心地投入这份工作，在实现“逝者圆满生者慰藉”的同时，同时也享受工作所带来的充实的情感回馈。

三、眼界的开拓是提升工作能力的必要条件。企划工作必须具备通才，尤其是以人文工作为核心的殡葬行业策划，即便不以学贯中西，博闻强识的标准要求自己，起码应当具备全面而精深的知识结构。在熟悉行业的基础上，不断补充各种门类的知识，融会贯通，并学以致用，这是殡葬企划人员展开工作的必要条件，也是自我提高的基础。

四、绝对不可以给自己一个庸碌的定位，无论对于企业还是个人，都应该具备远大的抱负，才能有的放矢的提升和充实自我，从而达到自身修为的更高境界。强大而极具感召力的自信，以及对企业、对行业的高度责任感，这必然是促使企业和个人不断发展的必要因素。

五、相信殡葬业是一个充满前景的可持续发展产业。随着政府关注度的改观，相关政策的完善，市场化的深化，殡葬观念的变革，和中国人口年龄构成比例的现状，殡葬业的发展具备了充足的外部条件，同时殡葬企业自身仍可以不断挖潜。在这个过程中，殡葬从业者有巨大的空间去充分发挥自己的能力来促成这种发展，从另一层面来看，这也是殡葬从业者自身的发展契机。

综上所述，我认为作为一名殡葬策划人员，应当站在一个挈领全局的高度，在充分熟悉公司业务的前提下，冷静审视企业发展的各个环节与要素，并通过文化的力量加以全面提升。必须拥有狂放的想象力，慎密的思维，开阔的眼界和大气的全局观，在建构宏观思路的时候才不会感到捉襟见肘，不会徒劳地做无用功，不会脱离实际去营造一座空中楼阁。除了理论学习之外，更重要的是通过所见、所闻、所想，从感官上所受的冲击，付诸于思考，凝华于内心，融会贯通，最终颠覆思维方式，激活工作兴趣。方方面面，一点一滴皆有可悟之道。

这是哲学引入思维的旁敲侧击，这是将具体工作化为创造性工作的必由之路，呈现了“可能性”的图景。从具体的日常工作、业务流程，到宏观的行业、时事动态，再到更为深层的哲学规律，无一不是应当关注和掌握的讯息。思维的触角应该无孔不入，游走于浩瀚宇宙与细枝末节之间，方能应时而变，发掘出更多的“可能性”，从而实现颠覆与突破，成为变化的引导者，成为驰骋于殡葬改革之路的先锋。

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